附件2：单位整体支出绩效评价报告

中共昆明市五华区委政法委员会2021年单位整体支出绩效自评报告

项目名称：中共昆明市五华区委政法委员会整体支出

单位名称：中共昆明市五华区委政法委员会

评价机构：中共昆明市五华区委政法委员会

2022年3月4日

评价小组成员：

目录

一、摘要

二、单位概况

（一）单位机构设置、编制

（二）单位职能

（三）单位工作完成情况

（四）单位管理制度

（五）单位资金来源及使用情况

（六）政府采购情况

（七）固定资产情况

三、绩效目标

四、评价思路和过程

（一）评价思路

（二）评价目的

（三）评价依据

（四）评价对象及评价时段

五、评价结论和绩效分析

（一）评价结论

（二）具体绩效分析

六、主要经验做法

七、存在的问题

八、改进措施及建议

附件1 成本费用分析报告

附件2 单位职能分解及2021年工作完成情况表

附件3评价指标体系

附件4问卷调查报告

附件5工作底稿

附件6中共昆明市五华区委政法委员会2021年项目预算、决算明细表（单位：元）

中共昆明市五华区委政法委员会2021年单位整体支出绩效自评报告

摘要

一、单位概况

五华区委政法委的主要职能是从宏观上组织领导和指导全区政法各部门的工作。其主要职责任务是贯彻中央、省市委以及区委、区政府有关政法工作的路线、方针、政策和部署，统一政法各部门的思想和行动，对一定时期内的政法工作作出全局性部署，并督促贯彻落实；组织协调指导维护社会稳定工作，督促、推动大要案的查处工作，研究和协调有争议的重大、疑难案件，组织协调社会治安综合治理工作，组织协调防范处理邪教工作，全面加强依法治区工作，全力维护社会政治治安稳定。同时，完成省、市上级部门和区委、区政府交办的其他任务。

二、评价结论及绩效分析

（一）评价结论

区委政法委2021年部门整体支出绩效评价综合得分92分，评价等级为“优”。

（二）绩效目标完成情况分析

一是始终坚持推动扫黑除恶斗争常态化制度化，持续巩固和拓展专项斗争成果，扎实推进“六建”（建立健全源头治理的防范整治机制、智能公开的举报奖励机制、打早打小的依法惩处机制、精准有效的督导督办机制、激励约束的考核评价机制、持续推进的组织领导机制）工作，有效推动扫黑除恶常态化与政法队伍教育整顿有机衔接。二是始终坚持市域社会治理现代化试点创建工作，持续聚焦“体系全、作用强、优发展、促善治”工作目标，以党建为引领，进一步理顺工作机制、创新服务模式，不断增强全区社会治理的系统性、协调性和整体效能，为社会治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。

三、经验、问题和建议

（一）取得的经验

一是领导重视，提供组织保障。成立了以区委政法委分管领导为组长，相关科室负责人为成员的部门支出绩效评价工作领导小组，主要负责绩效评价方案的制定、组织实施和检查、督促工作；二是建章健制，提供制度保障。根据区财政局关于绩效管理相关要求，结合区委政法委工作实际，细化指标，完善标准，进一步明确了绩效管理工作目标，明确重点目标和主体责任，使区委政法委的各项工作有标准、有措施、由重点地稳步开展；三是严格标准，努力提高工作任务质量。坚持以绩效管理为抓手，推动和促进政法队伍建设、平安五华建设、法治五华建设等工作发展，确保各项任务有效落实；四是按照部门支出绩效评价指标体系要求，列出了支出绩效评价的项目清单，从预算编制、预算执行、支出绩效三个方面，分别对每一个项目进行绩效评价，做到项目实施前进行集体研究讨论，项目实施过程中有专人负责并跟踪项目实施情况；五是在单位完成绩效评价工作后，及时组织人员对重点项目进行检查。通过自检自查，项目实施责任部门能够按照项目规划组织实施，较好地实现了预期绩效目标；六是建立完善了部门预算、决算、“三公”经费及预算绩效公示制度，经费支出的公开透明性得到提高。除在对外门户网站——五华区政府网、五华区长安网上公示部门预算、决算、“三公”经费外，对经费支出的管理状况提出建设性的意见，使各项经费管理和监督发挥了较好的作用。

（二）存在的问题

一是预算经费支出进度没有把握好，以至于年底关账时还有少量综治经费未支出；二是由于财政统一收回全部项目经费，导致市域工作经费、扫黑除恶工作经费等项目未及时支付，相关工作未能及时开展；三是在预算执行与绩效运行过程中，还存在绩效目标运行不够清晰、绩效管理相关报表填报内容简单等问题，主要原因是对绩效管理的专业知识掌握不全面，还有待进一步提升绩效管理理念，确保绩效管理工作落到实处。

（三）改进措施及建议

针对存在问题，区委政法委将进一步提高对绩效管理重要性的认识，明确绩效管理目标责任，规范专项资金使用绩效，确保各项工作的顺利开展。在下一步的工作中，区委政法委坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和完善财政支出绩效评价的新要求，建立健全绩效评价规章制度，不断探索与政法委机关工作特点相适应的绩效评价方法，提高绩效评价实效，努力做到预算项目资金支出进度达到序时进度要求，切实推动部门预算绩效管理工作水平迈上新台阶。

中共昆明市五华区委政法委员会2021年度单位整体支出绩效评价报告

一、单位概况

（一）单位机构设置、编制

区委政法委是区委领导、管理政法工作的职能部门，根据有关职责任务，区委政法委机关内设办公室、政策研究室、执法监督室、综治督导科、维稳反邪指导协调科以及政治部，承担着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。

我部门截至2021年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制26人，其中：行政编制12人，工勤人员编制1人，事业编制13人。在职实有17人，其中： 财政全供养17人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员 3人，其中： 离休 0人，退休 3人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

（二）单位职能

五华区委政法委的主要职能是从宏观上组织领导和指导全区政法各部门的工作。其主要职责任务是贯彻中央、省市委以及区委、区政府有关政法工作的路线、方针、政策和部署，统一政法各部门的思想和行动，对一定时期内的政法工作作出全局性部署，并督促贯彻落实；组织协调指导维护社会稳定工作，督促、推动大要案的查处工作，研究和协调有争议的重大、疑难案件，组织协调社会治安综合治理工作，组织协调防范处理邪教工作，全面加强依法治区工作，全力维护社会政治治安稳定。同时，完成省、市上级部门和区委、区政府交办的其他任务。

（三）单位工作完成情况

1、结合政法队伍教育整顿工作，突出政治建设引领，切实筑牢信仰之基、把准政治方向。

一是强化政治意识，突出党委领导，始终牢记政法机关是党的“刀把子”这一政治属性，毫不动摇地坚持党对政法工作的绝对领导，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。今年以来，3次向区委常委会专题汇报政法队伍教育整顿工作，全省政法队伍教育整顿学习教育环节动员部署会议后，区委书记第一时间组织召开全区政法队伍教育整顿动员部署会议，并讲授“筑牢忠诚根基、全面从严治警、打造忠诚干净担当的新时代五华政法铁军”的专题党课，有力推动教育整顿走深走实。

二是以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，高举旗帜、听党指挥、忠诚使命，不断提高政法机关政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，由区委政法委统筹，各政法单位配合，组织开展“一把手”讲授专题党课、大学习大讨论活动，讲理论、举事例、把脉络，专题辅导，找准短板不足，统一全警思想，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求。

2、扎实推进机关党风廉政建设和反腐败工作

一是主要领导分别和班子成员、各班子成员和各科室负责人分别签订了《中共昆明市五华区委政法委员会2021年度落实党风廉政建设责任制责任书》，并细化分解工作任务，切实把责任落实到班子成员、科室和个人。

二是定期开展交心谈心。主要领导不定期与班子成员、各科室长、普通干部开展交心谈心和提醒谈话，其他领导班子成员与分管科室长、普通干部分别开展交心谈心和提醒谈话，督促班子成员尽心履责的同时不忘一岗双责的承诺，切实履行“一岗双责”，时刻提醒全局干部职工始终牢记法律法规底线，不忘全心全意为人民服务的宗旨。

三是坚持和落实民主集中制原则，推进权力公开透明，阳光运行。涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用进行集体研究决策，严格执行班子成员逐一讨论发言，主要领导末位表态等决策程序，并规范形成会议记录和会议纪要存档备查。

四是加强廉政风险防控。针对人员调整后的职能调整和权责变化，重新梳理岗位和履职风险点，制定防控措施，修订工作流程，不断完善权责对等、监督到位的工作机制，紧盯权力集中、资金密集、事关群众利益的关键岗位，不断补齐短板，堵塞监管漏洞。

3、强化责任担当，提升工作实效

一是始终坚持执法司法制约监督体系改革和建设，健全侦查权、检察权、审判权、执行权相互制约的体制机制，加强执法司法办案各个环节的衔接和制约监督。规范自由裁量权，促进法律适用标准统一。

二是始终坚持司法责任制综合配套改革和诉讼制度改革。健全司法人员管理、司法职业保障、司法权力运行等制度机制，提升综合配套改革的协同性、整体性。

三是始终坚持政法智能化建设，贯彻落实上级相关部门部署要求，把大数据作为五华政法工作创新发展的引擎，努力提升服务效能。

（四）单位管理制度

为规范区委政法委财务管理行为，预防错误，保证资产安全，根据《中华人民共和国会计法》、《国务院现金管理暂行条例》、《会计基础工作规范》、《行政单位会计制度》、《政府采购管理实施办法》等法规制度，按照《五华区预算绩效管理暂行办法》等相关规定，进一步完善了机关内部财务管理制度，制定了《中共昆明市五华区委政法委员会规章制度汇编》，建立健全了机关财务管理、公务接待管理、国有资产管理等内部管理制度，进一步加强对机关项目资金管理、经费审批、现金及支票使用等方面管理、监督和检查，进一步健全和完善内控机制，基本能够满足业务和管理活动需要，会计机构和会计人员基本能够按照相关的制度履行会计职责。

（五）单位资金来源及使用情况。

2021年部门财政拨款收入1007.65万元，其中：基本支出预算646.82万元，项目支出预算360.83万元。2021年总收入1021.40万元，比年初预算收入1190.92万元，减少：169.52万元，减少14.23%。2021年总支出1127.71万元，比年初预算支出1190.92万元，减少：63.21万元，减少5.31%。

1、全年各项收入

全年总收入1021.40万元，其中：其他共产党事务支出－行政运行356.20万元，占总收入34.87%；其他共产党事务支出－ 一般行政管理事务13.38万元，占总收入1.31%；党委办公厅（室）及相关机构事务－ 一般行政管理事务139.96万元，占总收入13.70%；公安－一般行政管理事务457.79万元，占总收入44.82%；其他公共安全支出－ 国家司法救助支出2.25万元，占总收入0.22%；其他公共安全支出－其他公共安全支出6.50万元，占总收入0.64%；行政事业单位养老支出－行政事业单位离退休8.46万元，占总收入0.83%；行政事业单位养老支出－机关事业单位职业年金缴费支出5.50万元，占总收入0.54%；行政事业单位医疗－行政单位医疗19.44万元，占总收入1.91%；行政事业单位医疗－ 公务员医疗补助11.90万元，占总收入1.17% 。

2、全年各项支出

全年总支出1127.71万元，其中：党委办公厅（室）及相关机构事务－ 一般行政管理事务139.96万元，占总支出12.41%；其他共产党事务支出－行政运行388.89万元，占总支出34.49%；其他共产党事务支出－ 一般行政管理事务9.73元，占总支出0.86%；其他共产党事务支出－ 其他共产党事务支出4.13万元，占总支出0.37%；公安－ 一般行政管理事务535.14万元，占总支出47.45%；其他公共安全支出－ 国家司法救助支出2.25万元，占总支出0.20%；其他公共安全支出－其他公共安全支出6.50万元，占总支出0.58%；行政事业单位养老支出－行政事业单位离退休8.46万元，占总支出0.75%；行政事业单位养老支出－机关事业单位职业年金缴费支出5.50万元，占总支出0.49%；行政事业单位医疗－行政单位医疗19.44万元，占总支出1.72%；行政事业单位医疗－公务员医疗补助7.70万元，占总支出0.68% 。

（六）政府采购情况

区委政法委政府采购流程、标准严格执行省、市、区有关规定，按照政府集中采购目录及标准、集中采购机构采购项目、部门集中采购项目、公开招标数额标准、分散采购限额标准和相关政策规定要求进行政府采购。

（七）固定资产情况。

区委政法委根据《行政事业单位国有资产管理办法》、《机关单位固定资产管理制度》等制度，对区委政法委固定资产进行管理，指定专人管理，及时入账，合理使用。截至2021年12月31日，区委政法委固定资产账面价值185.81万元。

二、绩效目标

（一）单位总目标。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及中央、省市政法工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持统筹好发展和安全总要求，紧扣推动高质量发展主题，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，以党的政治建设为统领，以防范化解各类风险为牵引，以维护国家政治安全、推进扫黑除恶常态化、深化市域社会治理现代化试点、政法领域全面深化改革、政法队伍教育整顿为着力点，奋力推动政法工作高质量发展，努力建设更高水平的平安五华、法治五华，为“十四五”开好局起好步创造安全维稳的社会环境，以优异成绩庆祝建党100周年。

（二）单位项目具体计划目标。

本级项目资金计划安排649.66万元：五财行〔2021〕304号2020年上半年网格化服务管理补助经费专项资金16.57万元；五财行〔2021〕302号2020年下半年网格化服务管理补助经费专项资金16.09万元；五财行〔2021〕213号国家司法救助专项资金77.30万元；五财行〔2021〕213号2020年带薪未休假补贴专项资金8.52万元；五财行〔2021〕303号2020年下半年社区治保会调解会结转专项经费8.16万元；五财行〔2021〕94号五华区市域社会治理现代化试点工作专项资金300万元；五财行〔2021〕94号扫黑除恶工作经费195万元；五财行〔2021〕94号高新区移交工作经费14.50万元；事业编制人员工资及绩效奖励经费12.02万元；五财行〔2021〕479号综合治理省补助专项资金1.50万元。

上级项目资金计划安排35.40万元：五财行〔2021〕305号2020年度社区治保会、调解委员专项资金0.10万元。五财行〔2021〕301号2020年中央政法纪检监察转移支付司法救助结转专项资金2.25万元；五财行〔2021〕328号全省政法队伍教育整顿工作省级专项补助经费2万元。五财行〔2021〕585号司法救助补助资金30万元；扫黑除恶专项斗争突出贡献奖励经费1.05万元。

三、评价思路和过程

（一）评价思路

确认当年度单位整体支出的绩效目标→梳理单位内部管理制度及存量资源→分析确定当年度单位整体支出的评价重点→构建绩效评价指标体系。

（二）评价目的

通过收集单位（单位）基本情况、预算制定与明细、单位中长期规划目标及组织架构等信息，分析单位（单位）资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况，总结经验做法，找出预算绩效管理中的薄弱环节，提出改进建议，提高财政资金的使用效益。

（三）评价依据

根据《中华人民共和国预算法》、《昆明区预算绩效管理暂行办法》（昆政办〔2013〕129号）、《昆明市本级部门预算绩效自评管理暂行办法》（昆财绩〔2018〕60号）、《五华区预算绩效管理暂行办法》（五政办通〔2017〕10号）等有关规定。

（四）评价对象及评价时段。

2021年全年预算总支出1371.98万元，其中：基本支出686.92万元，占比50.07%；项目支出685.06万元，占比49.93。全年实际预算执行1002.17万元，其中：基本支出630.24万元，占比62.89%；项目支出371.93万元，占比21.11%。

四、评价结论和绩效分析

（一）评价结论。

1.评价结果

区委政法委2021年部门整体支出绩效评价综合得分92分，评价等级为“优”。

2.主要绩效

1.项目绩效目标完成情况。

一是始终坚持推动扫黑除恶斗争常态化制度化，持续巩固和拓展专项斗争成果，扎实推进“六建”（建立健全源头治理的防范整治机制、智能公开的举报奖励机制、打早打小的依法惩处机制、精准有效的督导督办机制、激励约束的考核评价机制、持续推进的组织领导机制）工作，截至目前，共建立健全各项机制制度129个。对20件涉黑涉恶案件开展倒查，有效推动扫黑除恶常态化与政法队伍教育整顿有机衔接。二是始终坚持市域社会治理现代化试点创建工作，持续聚焦“体系全、作用强、优发展、促善治”工作目标，以党建为引领，进一步理顺工作机制、创新服务模式，印发实施涵盖会议议事、挂钩联系、宣传推广、督导检查、考核评价、痕迹管理、工作专班等工作机制的《五华区市域社会治理现代化试点工作推进机制》，不断增强全区社会治理的系统性、协调性和整体效能，为社会治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。

2.本单位整体支出绩效目标实现情况

2021年是“十四五”的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一年，区委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的十九届历次全会精神以及中央、省委、市委政法工作会议精神，按照省市区委安排部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持统筹好发展和安全总要求，始终以党的政治建设为统领，以防范化解各类风险为牵引，切实履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，努力推动平安五华、法治五华建设取得新成效，为庆祝建党100周年、COP15（第一阶段）会议、十九届六中全会圆满召开创造安全稳定的社会环境，为五华区全面实施“十四五”规划开好局起好步创造公平正义的法治环境，为推动区域性国际中心城市高品质核心区迈上新台阶创造优质高效的服务环境。

（二）具体绩效分析。

2021年，区委政法委根据区财政局、区目督办、区政府目标办关于“全面推进预算绩效管理改革、提高财政资金使用效益”的年度目标任务和相关部署要求，紧密结合区委政法委的工作实际，围绕全区中心工作、重点任务，切实履行职能作用，强化部署，强化措施，强化督查，强化落实，各项工作均取得明显成效，为确保社会治安稳定做出了积极贡献。

1、区委政法委2021年基本支出预算数681.42万元，计划支出进度100%，预算调增5.5万元，到位数686.92万元，到位率100%；全年实际支出630.24万元，支出进度91.75%，与计划进度相比差8.25%。一是工资福利支出339.67万元，用于政法委机关在职人员的基本工资、津贴补贴等工资福利支出；二是商品和服务计划支出283.01万元，占基本支出44.91%。其中综治工作经费264.51万元用于确保政法干部队伍建设、平安五华建设以及法治五华建设三项重点工作圆满完成。其余商品和服务支出用于办公经费、印刷费、水电费、汽燃费、办公设备购置等日常开支，以保证机构正常运转；三是对个人和家庭的补助计划支出7.56万元，实际支出7.56万元，支出进度100%。

2、区委政法委2021年区级项目经费预算649.66万元，计划支出进度100%，到位数649.66万元，到位率100%；全年实际支出337.58万元，支出进度51.96%，与计划进度相差312.08万元。其中：高新区移交工作经费预算14.5万元，到位数14.5万元，到位率100%；支出14.5万元，执行率100%，已全部拨付黑林铺街道办事处开展工作；扫黑除恶工作经费预算195万元，到位数195万元，到位率100%，已支出16.86万元，用于扫黑除恶宣传工作及区扫黑办日常业务开展；待支付178万元，准备拨付到10家街道办事处及相关成员单位，用于统筹建立长效机制，推动全区扫黑除恶专项工作常态化制度化建设。但由于年底全区财政收回资金，此笔经费未能按计划拨付；市域社会治理现代化试点工作专项资金预算300万元，到位数300万元，到位率100%；已支付172.51万元，主要用于总指挥办公室专版工作经费、日常工作业务经费、专项工作调研及综治中心建设等。剩余资金将继续用于五华区综治中心建设，确保2022年4月前完成五华区综治中心建设验收使用。其余为2021年预算调增项目：2020年带薪未休假补贴专项资金8.52万元，已执行8.52万元，到位数8.52万元，到位率100%；已发放2021年应休未休年假补贴8.52万元，执行率100%；2020年上半年网格化服务管理补助经费专项资金16.57万元，已执行16.57万元，执行率100%；2020年下半年社区治保会调解会结转专项经费8.16万元，已执行8.16万元，执行率100%；2020年下半年网格化服务管理补助经费专项资金16.09万元，已执行16.09万元，执行率100%；国家司法救助专项资金77.3万元，已执行77.3万元，执行率100%；事业编制人员工资及绩效奖励经费12.02万元，已执行5.57万元，执行率46.34%，由于选调人员未全部到岗，正在办理调动手续，其余人员将于2022年陆续到岗；综合治理省补助专项资金1.5万元，已执行1.5万元，执行率100%。

3、2021年上级专项转移支付项目共计五项35.4万元，主要用于全省政法队伍教育整顿工作、社区治保会调解会建设、扫黑除恶以及司法救助等工作。其中：2020年治保会、调委会工作经费0.1万元，已执行0.1万元，执行率100%；2020年中央政法纪检监察转移支付司法救助结转专项资金2.25万元，已执行2.25万元，执行率100%；全省政法队伍教育整顿工作省级专项补助经费2万元，已执行2万元，执行率100%；扫黑除恶专项斗争突出贡献奖励经费1.05万元，已执行0万元，执行率0%；司法救助补助资金30万元，已执行30万元，执行率100%。

五、主要经验做法

一是领导重视，提供组织保障。成立了以区委政法委分管领导为组长，相关科室负责人为成员的部门支出绩效评价工作领导小组，主要负责绩效评价方案的制定、组织实施和检查、督促工作；二是建章健制，提供制度保障。根据区财政局关于绩效管理相关要求，结合区委政法委工作实际，细化指标，完善标准，进一步明确了绩效管理工作目标，明确重点目标和主体责任，使区委政法委的各项工作有标准、有措施、由重点地稳步开展；三是严格标准，努力提高工作任务质量。坚持以绩效管理为抓手，推动和促进政法队伍建设、平安五华建设、法治五华建设等工作发展，确保各项任务有效落实；四是按照部门支出绩效评价指标体系要求，列出了支出绩效评价的项目清单，从预算编制、预算执行、支出绩效三个方面，分别对每一个项目进行绩效评价。做到项目实施前进行集体研究讨论，项目实施过程中有专人负责并跟踪项目实施情况，及时提出意见和建议；五是在单位完成绩效评价工作后，组织人员对重点项目进行了检查。通过自检自查，项目实施责任部门能够按照项目规划组织实施，较好地实现了预期绩效目标；六是建立完善了部门预算、决算、“三公”经费及预算绩效公示制度，经费支出的公开透明性得到提高。除在对外门户网站——五华区政府网、五华区长安网上公示部门预算、决算、“三公”经费外，对经费支出的管理状况提出建设性的意见，使各项经费管理和监督发挥了较好的作用。

六、存在的问题

一是预算经费支出进度没有把握好，以至于年底关账时还有少量综治经费未支出；二是由于财政统一收回全部项目经费，导致市域工作经费、扫黑除恶工作经费等项目未及时支付，相关工作未能及时开展；三是在预算执行与绩效运行过程中，还存在绩效目标运行不够清晰、绩效管理相关报表填报内容简单等问题，主要原因是对绩效管理的专业知识掌握不全面，还有待进一步提升绩效管理理念，确保绩效管理工作落到实处。

七、改进措施及建议

针对存在问题，区委政法委将进一步提高对绩效管理重要性的认识，明确绩效管理目标责任，规范专项资金使用绩效，确保各项工作的顺利开展。在下一步的工作中，区委政法委坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和完善财政支出绩效评价的新要求，建立健全绩效评价规章制度，不断探索与政法委机关工作特点相适应的绩效评价方法，提高绩效评价实效，努力做到预算项目资金支出进度达到序时进度要求，切实推动部门预算绩效管理工作水平迈上新台阶。

附件1：整体支出绩效自评表（政法委）

附件3：区级项目支出绩效自评表（政法委）

附件4：上级转移支付项目支出绩效自评表（政法委）

附件5：区级项目支出绩效自评情况汇总表（政法委）

附件6：上级转移支付项目绩效自评情况汇总表（政法委）