关于确认见义勇为行为的公示2025.10.09
中共昆明市五华区委政法委员会2025年法律顾问服务项目采购公告2025.08.18
中共昆明市五华区委政法委员会政务新媒体服务项目比选公告2025.07.28
2024年以来,昆明市公安局五华分局围绕法治公安建设目标,通过优化执法监督管理机制、提升执法办案中心效能、加强执法能力建设等措施,推动法治公安工作高质量发展。
把牢政治建警航线,谱写高质量发展新篇章
五华分局党委将执法规范化建设作为推动公安工作和队伍发展的关键,专题研究并部署法治公安建设,每季度听取执法工作汇报,确立“执法首重”地位。
通过构建党委“一把手”主抓、分管副局长协管、班子成员各负其责,部门主要领导亲手抓、教导员监督、派驻法制员具体落实的责任体系,形成“党委整体抓法制,全面系统推进执法规范化”的工作格局。
五华分局坚持“目标引领、差距管理、过程管控、考核激励、实绩评优”理念,不断提升五华法制队伍能力,以实干争先展现卓越风采。2024年,五华法制大队在市、区综合评估及重大专项工作中均取得优异成绩。
昆明市公安局五华分局召开公安建设工作会
锚定监督管理准线,推进执法工作提质增效
通过执行“全链条”督导,明确分局执法监督的总体、共性和个性责任,构建多层次案审体系,推动形成“法制+警种”“监督中心+案管室”的执法监督格局。
依托执法办案管理中心,五华分局建立“三查”机制,实现执法风险“一站式”智能管理。通过常态化开展执法检查、案件评查和网上巡查,确保警情应受尽受,风险及时预警推送,问题及时整改。2024年,五华分局巡查警情2800余件,处置率达100%。
针对新型案件和热点问题,五华分局制定40个执法指引,推广1个市局应用指引,制作10个“微视频”,推行法制部门随警作战和24小时“法制热线”服务,2024年共参与30余起重大案事件,提供及时法律保障。
昆明市公安局五华分局开展执法培训
紧扣执法改革主线,加速推动规范执法提效
按照“集约化办案、专业化保障、全流程管理、一站式服务、一体化协同”思路,五华分局优化运行机制,建设升级执法办案管理中心。实现公安法制、医疗、心理等多专业协同,集成案件审讯、医疗观护、心理干预、法律支撑等功能,形成“一站管理、集成办案、综合服务、高效办结”模式。
五华分局推行“1中心+N室”两级执法监督模式,高效运行派出所案管室,23个派出所配备“1警+N辅”及智能案卷存储柜、网络监控探头,并依托省厅智慧法治平台,实现执法办案全流程闭环管理,常态化整治执法顽疾。
五华区召开“三长”联席会议
拉高执法能力标线,大力推进执法素养提升
以执法主体能力提升为重点,五华分局推进个性化执法教育训练,完善培训体系,丰富专家授课、学法轮训、庭审旁听、执法资格考试等载体,创新“围桌学习”模式,实现培训常态化、全员化、实战化。截至目前,全局44人通过国家法律考试,1047人取得基本级执法资格,12人取得高级执法资格,均纳入法律人才库,激发队伍活力。
围绕执法关键环节,五华分局坚持问题、需求、实战导向,对接处警、受立案、案件办理等环节进行标准化设计,制定执法指引,明确“干什么、怎么干、干到什么程度”,培养民警规范执法习惯,提升执法素质。
通过挖掘、培养执法先进典型,五华分局每年推选十佳法制员,开展执法示范单位和岗位选树活动,发挥示范引领作用,五华分局莲华派出所、华山派出所被评为省、市执法示范单位,法制大队多名法制员因专案成绩突出荣立个人三等功,五华分局通过一系列举措,显著提升了执法水平和法治化工作水平。