“气势如虹、安稳如山。”昆明市公安局五华分局虹山派出所民警、辅警们常常用这句话来勉励自己。他们坚持党建引领、智慧赋能，开展红色根脉强基工程，激发队伍业务创新驱动。在工作中始终保持着昂扬向上的精神风貌，积极推动社会协同治理，奋力营造安全稳定的辖区社会治安环境。

坚持党建统领、民意引领警务

立足群众所需，就是派出做业务所向。把派出所业务置于党建工作重要指标进行审视。虹山派出所坚持党建统领、民意引领警务，全面凝聚思想合力、组织合力、治理合力，不断创新群众工作方法推动派出所各项工作。创新推出“红色根脉强基工程”，建立一条初心走廊、一个荣誉展厅、一间红旗书屋、一张绩效“红黄榜”、主题党日“5+X”法，营区内党建引领的红色元素随处可见，红色文化深入警心，党建引领推动派出所队伍建设和业务创新发展成为主旋律。

通过党建引领，凝心聚力。虹山派出所积极探索，从党建大联盟、联户联防，到邻里守望活动；从施行电子巡查，到推出社区走访、“红袖标”治安志愿者，广泛凝聚社区党员干部群众的力量，积极构建共建共治共享治安防控机制，用切实有效的举措让辖区群众获得了更多的满足感、安全感。

坚持人民至上，永葆为民初心

向党员民警看齐，坚定为民初心，把派出所业务做到人民群众心里去。聚焦群众生产生活中的难点、堵点问题，虹山派出所要求党员民警冲锋在前、率先垂范。在常态化疫情防控下，要求党员民警率先前置营区入口登记，推出“适老化”服务举措，解决无智能手机的老年办事群体无法出示健康码问题。同时，强化便民服务值班值守。2015年，派出所率先推出周六户籍窗口预约办公服务，到了2018年升级为周六全天对外开放办公，2021年又推出常口、暂口“二合一”综合服务大厅及“一通窗办、掌上办”服务，切实做到“想群众之所想，急群众之所急”，把群众的事儿办好办实。

始终把群众的事儿挂在心上。虹山派出所始终坚持源头治理，强化调解化解，创新服务机制，通过创新完善“警律联调”机制，建立了“专业精处、就近调处、社会共处”三处合一矛盾纠纷化解机制。建立警民联调联处工作室，引入律师事务所进驻派出所，成立公安司法联调室，建立法律服务站，对接报以及排查出的矛盾纠纷1706起全部分类化解，最大限度把群众麻烦揪心事儿解决好。

立足职能职责，筑牢平安底色

坚持以党建促队建，深化推进“大脑+手脚”新型勤务模式。虹山派出所以一室三队为核心，打造智能化、实战化勤务指挥室，构建“情指勤督舆”一体化勤务机制。以警情流程单、勤务指令单、工作提醒单“三单”督导警情日清零、周清仓、月清底“三清”，促进社区、案件查处、巡逻防控中队等派出所手脚灵敏、快速反应。2021年来，动态调整巡逻警力勤务路线4条，针对警情高发时段、地段重点布警，堵塞防控漏洞，全年共创建“零发案”小区12个，刑事警情接报同比下降10.42%；可防性刑事警情同比下降19.25%，尤为突出的是盗窃自行车下降90%，警情同比呈下降态势。

同时，坚持人力与科技相结合。派出所依托勤务指挥室，推进“3+3”新型勤务模式改革，在派出所与各职能部门、社区之间联动处置各类非警务类警情，积极打造由街道、社区及各职能部门共同参与的“警务共同体”。勤务工作中，充分发动单位、小区商铺的治安积极分子、保安等群防群治力量，组建治安支援者队伍，“红袖标”在辖区大街小巷“定点见红、全线飘红”，筑牢共建共治共享的社会治理格局，打造安全和谐的平安虹山新局面。